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sept
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Voilà quelques semaines que je me suis lancé dans mon personal MBA.
Comme je l’ai déjà dit, c’est à travers le blog des-livres-pour-changer-de-vie que j’ai été amené à le découvrir. L’idée sympa d’Olivier Rolland était de lire 52 livres du PMBA en 52 semaines. Cependant, quand on regarde son bilan on se rend compte qu’il n’a pas totalement tenu son défi. Comme il l’explique très bien, s’il n’a pas tenu son défi c’est principalement pour se concentrer sur la restitution de ces lectures :
- Temps de lecture : 94.5 heures
- Temps d’écriture des chroniques : 183.5 heures
Ma première impression il y a quelques semaines fut : quelle perte de temps! Me concernant, je me suis dit que l’objectif pour moi était d’acquérir de nouvelles compétences et que restituer, jours après jours, mes lectures serait trop dur et trop consommateur en temps…
Et puis je me suis posé la question, c’est bien beau d’ingurgiter autant de données comme une oie du Périgord, mais, au final, comment être sur de vraiment acquérir de nouvelles compétences ? Comment être sur de faire en sorte que les idées ne rentrent pas par un œil et ne ressortent par l’autre ?
Parlez en !
Cette technique est facile à mettre en œuvre et apporte beaucoup. Si ce que vous lisez vous plait et vous motive, alors, partagez quotidiennement avec votre entourage. Ainsi, vous vous rendrez vite compte si vous avez suffisamment bien compris le sujet. Essayer de convaincre quelqu’un demande en effet un bon travail de formalisation et de synthèse. En le faisant, vous irez plus loin que la rapide compréhension obtenue sur le moment. Lire est une activité assez statique, l’information vient vers vous. En parlez est un processus dynamique, c’est vous qui amenez l’information vers les autres. N’hésitez pas, comme moi, donc à saouler votre épouse (un grand merci à elle, qui, même si elle fait semblant de ne pas m’écouter comprend et applique très bien ce dont je lui parle), à saouler vos collègues (je pense surtout à Ellène, Éric et Thomas
) et bien sûr vos amis!
De plus, la confrontation de points de vues vous enrichira. Les autres vous apprendrons beaucoup et vous donnerons une autre compréhension du sujet.
Trouvez une bonne boîte
Et pourquoi pas trouvez une entreprise qui favorise l’apprentissage ou tout du moins le soutient ? C’est en partie pour cela que j’ai rejoint ma boite actuelle. Ce qu’il y a de génial dans cette entreprise c’est que nous avons une journée entière par mois dédié à la formation et l’échange. J’ai profité d’une de ces journées pour présenter Présentation Zen par exemple.
A défaut, si vous ne trouvez pas d’entreprise comme cela dans votre domaine, alors créez la !
Mettez en pratique
Les livres du personalMBA regorgent de conseils et d’exercices. Ne faites pas que les lire, appliquez les ! Choisissez en entre un et trois maximum et concentrez vous sur l’application de ces exercices. Si vous n’avez pas le temps de les faire (ou si vous en faites d’autres) alors notez les dans un coin pour les faire plus tard.
Participez à des groupes
Un autre moyen très sympa pour apprendre et partager c’est de rejoindre un groupe existant. Si vous êtes sur Paris, aucune excuse! Si vous êtes en province, ça peut être plus dur je l’admets.
Exemple de propositions :
- Si comme moi le monde java vous intéresse alors, inscrivez vous aux JUG (comme le ParisJug), au Groovy-grails UG, au Scala UG, …, la liste est très longue.
Mais ne restez pas cantonné dans votre domaine de prédilection! Allez essayer d’autres choses, découvrir de nouveaux domaines et de nouvelles personnes.
- M’intéressant à la PNL, j’ai essayé récemment les soirées NLPNL sur Paris. Deux soirées excellentes! Je vais continuer.
- J’ai découvert également les soirées MyBusinessEducation, un petit groupe de personnes, passionnées par le personalMBA et par l’entrepreunariat, qui se retrouve deux fois par mois. J’ai essayé ce mois-ci c’était très sympa et très enrichissant!
- Les soirées toastmasters (voir un compte rendu ici) sur la prise de parole en public. Je n’ai pas encore essayé, mais ça à l’air bien sympa. J’ai prévu de me lancer dans peu de temps.
Voilà pour les propositions, maintenant, cherchez un peu, vous verrez qu’il y a une tonne de soirées, pour la plupart gratuites et passionnantes, qui vous attendent.
Faites un compte rendu
Voilà une stratégie que j’aime beaucoup comme vous avez pu vous en rendre compte !
L’avantage de cette solution est multiple : elle oblige à reformuler et creuser les sujets traités, elle permet de toucher beaucoup plus de monde potentiellement, et en plus cela permet d’avoir des aide mémoires sur lesquels on pourra revenir dans plusieurs semaines.
La création d’un blog étant triviale, n’attendez plus !
Conclusion
La conclusion, c’est, qu’à mon étonnement, je pense maintenant que la restitution et l’échange compte plus que la lecture en elle-même. A quoi bon lire si c’est pour faire la même chose ?
Et vous, comment apprenez vous ?
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22:02
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Et on te le rend bien
L’apprentissage est pour moi le plus marqué au contact des autres, que ce soit dans un rapport d’égal à égal ou de diffusion + écoute. Il est d’autant plus marqué et marquant dans les périodes ou expériences dites difficiles : on assimile davantage les choses mais on en apprend aussi sur soi et les autres.
Partager ses connaissances / découvertes et voir les autres les assimiler / adopter est sans doute le meilleur moyen de les renforcer.
Oui, d’ailleurs il faudra bien qu’un jour j’arrive à diminuer la pile de bouquin que tu me files !
« Partager ses connaissances / découvertes et voir les autres les assimiler / adopter est sans doute le meilleur moyen de les renforcer. »
En tout cas pour moi c’est une source de motivation importante.
Je suis particulièrement en phase avec le « Parlez-en » et « Faites un compte-rendu ». Ces deux formes d’exposition, en particulier l’écrite, permettent de s’auto-évaluer.
Ne serait-ce que de l’exposer de la sorte nous fait prendre du recul, parfois la seule pierre manquante à la finalisation de l’apprentissage.
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