Quelles sont vos forces? Qu’allez-vous en faire?

Continuant mon tour du Personal MBA, je me suis attaqué au fameux livre StrengthFinder 2.0.

Je vais briser le suspens de suite : c’est un excellent livre. Arrêtez de lire cet article et allez l’acheter.
Si vous êtes toujours là, je vais tenter de vous expliquer pourquoi.

Le postulat de ce livre est que nous sommes bercés par les illusions de l’école américaine : « peu importe ton handicap (dans n’importe quel domaine), bouge toi le cul et tu y arriveras ».
Tu es petit et tu as une jambe plus courte que l’autre ? Travaille nuits et jours pendant vingt ans et tu pourras jouer en NBA !
Tu es grosse, moche et asociale ? Mais bien sûr que tu pourras devenir la reine de ton bal de promo.
Tu as du mal à communiquer avec les autres, tu as des soucis de diction? Travaille et deviens commercial ou avocat.

Nous adorons ces histoires d’inconnus qui ont dépassé leur handicap et qui après plusieurs années touchent du bout des doigts leurs rêves. C’est beau !
Mais contreproductif…

Il est bon de poursuivre un rêve. Cependant, s’appuyer sur ses forces pour y arriver, plutôt que nager à contrecourant, nous permettrait d’atteindre de bien plus hauts sommets. D’après Tom Rath le talent se crée selon l’équation suivante :

forces X investissement = Talent

Si tu n’as que peu de dons naturels (2) et que tu t’investis à fond pendant plusieurs mois (5) tu auras donc un talent de 10.
Si tu as un don naturel (5) et que tu t’investis vaguement (2) tu auras donc également un talent de 10…

Alors, pourquoi ne pas s’appuyer sur nos forces et viser les sommets (5 X 5 = 25) !

Ceci principalement pour deux raisons :

• Nous préférons tenter de combler nos faiblesses.
• Nous ne connaissons pas vraiment nos forces.

Ce livre essaye de répondre à ces deux points. La première partie du livre (une trentaine de pages), tâche de nous convaincre que passer son temps à lutter contre nos faiblesses n’est pas une stratégie viable.

Le test en ligne

Pour identifier nos forces, le livre nous propose de faire un test sur internet. Le test est accessible grâce à un coupon se trouvant à la fin du livre. Il est à noter que l’on ne peut le passer qu’une seule fois.

Le test se compose de 170 questions comme ci-dessous :

A noter que le test peut se passer en français, cependant les analyses et contenus supplémentaires sont disponibles uniquement en anglais.

A l’issu de ces questions, le test va déterminer nos 5 forces parmi 34. Ces 34 forces ont été identifiées par les équipes de recherches de Gallup (l’éditeur du livre) qui ont étudié plusieurs centaines de personnes « talentueuses » et ont tenté de déterminer leurs caractéristiques communes. Pour chacune de ces forces le livre propose une explication, des mises en situations et surtout 10 idées d’actions à entreprendre pour utiliser ses forces. Pour découvrir les 34 forces je vous conseille cet article sur le blog SimpleSlide d’Olivier Richard.

Pour moi, les 5 forces qui sont ressorties sont les suivantes :

• Charisme : Vous aimez le défi de rencontrer de nouvelles personnes et de les rallier à votre cause. Ce qui vous plaît, c’est briser la glace et créer des liens avec d’autres personnes.

• Positivité : Vous êtes douées d’un enthousiasme contagieux. Vous êtes optimiste et savez communiquer votre enthousiasme aux autres et les intéresser à ce qu’elles font.

• Futuriste : Vous vous inspirez de l’avenir et de ce qui pourrait être. Vous influez aux autres votre vision de l’avenir.

• Arrangeur : Vous êtes doué pour l’organisation, tout en sachant faire preuve de la souplesse complémentaire à ce talent. Vous aimez réfléchir aux différentes possibilités d’organiser tous les éléments et ressources disponibles pour un maximum de productivité.

• Studieux : Vous possédez une soif d’apprendre et voulez sans cesse vous améliorer. C’est le processus d’apprentissage, plus que le résultat, qui vous motive.

OK. En réfléchissant je me dis que le métier que je fait actuellement est bien dans l’esprit de ces forces là et que mon choix de carrières est globalement pertinent! En effet je suis ingénieur informaticien, ScrumMaster et je travaille dans une société de conseil.
Ma force « Studieux » est ardemment sollicitée car je travaille dans le domaine des nouvelles technologies qui évolue très vite. De plus, changeant régulièrement de mission je dois très souvent repartir à zéro et me former à de nouvelles technologies en très peu de temps.
Mon talent « Arrangeur » est sollicité car j’essaye autant que possible d’améliorer les organisations dans lesquelles je passe en améliorant à la fois les pratiques de développement tout autant que l’organisation. Mon goût pour l’agilité que je défends avec ferveur doit venir de cet aspect de ma personnalité.
Enfin mes capacités « Charisme« , « Positivité » et « Futuriste » sont stimulées par le fait de faire du conseil. Je fais constamment la rencontre de nouvelles personnes et je dois me projeter sur le futur en motivant et convainquant les gens autour de moi.

Cependant, en y réfléchissant je ne m’appuie pas totalement sur mes forces et je pense que je pourrais encore plus les faire fructifier. En ce sens, les idées d’actions m’ont interpellé et j’ai décidé dans choisir un sous-ensemble (3 dans chaque force) et de tenter de les mettre en applications. Voici par exemple ceux que j’ai choisi sur le thème « Arrangeur » :

• Si une équipe doit être créée, faites en sortes d’y être impliqué. Vous savez reconnaître les talents, les compétences et connaissances des gens. D’être conscient de ceci vous aidera à mettre les bonnes personnes aux bons endroits.
• Vous  sentez intuitivement comment différentes personnes peuvent travailler ensemble.  Portez une attention particulière aux groupes avec des divergences de personnalités et d’opinions, car ils peuvent avoir un grand besoin pour vos talent « d’Arrangeur ».
• Laissez aux gens le temps de comprendre votre façon de voir les choses quand vous la leur présentez. Votre jonglage mental est instinctif, mais les autres peuvent éprouver de la difficulté à briser les procédures existantes. Prenez le temps de clairement expliquer pourquoi votre proposition peut être plus efficace.

My dream job

Pour terminer cet article je vais faire écho au blog de Mickaël qui s’est posé cette semaine une question que je me pose fréquemment : Quel est mon boulot de rêve?

A l’issu de ce que vous avez vu ci-dessus vous comprenez donc que ce n’est ni pompier,  ni cowboy
En me focalisant sur mes forces et par rapport à ce que je fais actuellement (que j’aime déjà beaucoup) je m’oriente de plus en plus vers deux voies : la formation et le coaching. Je vais essayer de proposer une formation avec Xebia pour la fin de l’année prochaine. Concernant le coaching, j’interviens déjà dans ce domaine en faisant du coaching agile et je vais continuer de développer ce point (merci encore à ma boîte qui me pousse à fond dans mes rêves).

Enfin, à long terme quel est le métier de mes rêves et qui allient toutes mes forces? D’après moi ce métier est … Psychothérapeute. Mais j’aurais le temps d’en reparler d’ici là

Note : Si vous souhaitez allez plus loin sur ce livre je vous conseille la critique sur des -livres-pour-changer-de-vie.